Ondanks pogingen om meer vrouwelijke hoogleraren en professoren aan te trekken, bungelt de Erasmus Universiteit nog immer onderaan. Zélfs de TU Delft, overwegend man, telt meer vrouwen in toga. Waarom is dat?
Ondanks pogingen om meer vrouwelijke hoogleraren en professoren aan te trekken, bungelt de Erasmus Universiteit nog immer onderaan. Zélfs de TU Delft, overwegend man, telt meer vrouwen in toga. Waarom is dat?
Vers Beton kan niet bestaan zonder haar leden. Lees onbeperkt artikelen op Vers Beton voor € 7,50 per maand, de eerste maand is gratis.
Al 2 reacties — discussieer mee!
Diversiteit gaat niet over wat mensen kunnen, maar om wat mensen zijn of wat hun afkomst is. Gender en afkomst kun je niet kiezen of jezelf eigen maken. Zolang over de relevantie daarvan een dubbele moraal is, blijft het aanmodderen met het streven naar diversiteit.
Dat (hoogopgeleide) vrouwen overwegend kiezen voor kinderen en een parttime baan (zelfs zonder kinderen https://www.rtlnieuws.nl/nederland/ook-veel-jonge-vrouwen-zonder-kinderen-werken-deeltijd), bekt natuurlijk niet zo lekker als genderongelijkheid en een een gebrek aan diversiteit. Einde bericht.