Interview
Burgerparticipatie staat op de politieke agenda, zo ook in Rotterdam. Wie zijn die actieve burgers die initiatieven indienen? En welke afwegingen maakt de gemeente bij het steunen daarvan? Dit onderzocht socioloog Vivian Visser. “Ambtenaren hadden het idee dat de subsidie vooral gaat naar de mensen die het niet nodig hebben.”
Samen met je buren een festival organiseren, de straat afvalvrij maken of een buurttuin aanleggen: gemeenten juichen burgerinitiatieven steeds meer toe. Ook de gemeente Rotterdam heeft meerdere potjes voor dit soort ideeën. Wel weten vaak alleen hoogopgeleide, welvarende mensen deze potjes te vinden. “De ambtenaren die ik sprak zijn bang dat burgerinitiatieven de ongelijkheid tussen inwoners kunnen vergroten, omdat het meestal mensen uit de hogere sociaaleconomische klassen zijn die initiatieven indienen”, vertelt socioloog Vivian Visser.
Buurtfestival en natuurspeeltuin
Visser is universitair docent Sociologie en Bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit. Afgelopen zomer promoveerde ze met haar proefschrift ‘who is invited’, over hoe ambtenaren omgaan met aanvragen van burgers. Visser: “Ik onderzocht welke rol iemands sociale status speelt in de beslissingen van ambtenaren en bij de participatiebereidheid van burgers.” Daarvoor interviewde Visser negentien ambtenaren van de gemeente Rotterdam en sprak ze met buurtbewoners met een lage sociaaleconomische status.
Al 4 reacties — discussieer mee!
Wat een goed onderzoek dit. Super interessant dat de gemeente overcompenseert voor de privileges van theoretisch opgeleiden. Beter dat, dan wéér mensen zoals ik die snappen hoe de systemen werken en daar alles uit weten te trekken. Nu nog de interesse en het vertrouwen wekken van de praktisch opgeleiden dat de gemeente er ook voor hen is.
Dat klopt inge, bedankt voor je reactie! Ik vond het onderzoek ook erg interessant
Resume:
Ambtenaren benaderen praktisch opgeleiden positief. Hoogopgeleiden hebben immers een voordeel, weten beter de weg.
Het blijkt dat de ambtenarij zelf hoogopgeleid is. En dat laagopgeleiden zich niet gewaardeerd voelen e.d. en dat een diverser personeelsbeleid zou kunnen helpen. (En dat terwijl deze ambtenaren op een goede manier compenseren, zij het dat ze wat minder bevoogdend moeten zijn).
En als laatste gaat het er nog een keer over dat lageropgeleiden zich niet gewaardeerd voelen en vaak nog nooit contact met de gemeente hebben gehad.
Het stuk voelt als los zand met een interessant weetje.
Dag Fredo, bedankt voor je waardevolle feedback! Ik kan begrijpen dat het stuk als los zand kan voelen door de vele verschillende onderzoeksuitkomsten die erin voorkomen. Ik vond het onderzoek en gesprek erg interessant en wilde alle onderzoeksresultaten die naar mijn idee relevant zijn erin verwerken. Het is leerzaam voor mij om te lezen dat dit misschien wat veel was, dus nogmaals bedankt voor de feedback!