Wil jij meedenken over de toekomst van cultuur in Rotterdam? En bijdragen aan een stad waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, verhalen en makers? Dan is dit jouw kans.
De Cultuurhaven Rotterdam zoekt een voorzitter én betrokken leden die samen bouwen aan een nieuw, onafhankelijk adviesplatform voor cultuur in de stad.
Over de Cultuurhaven
Rotterdam bruist van talent, initiatieven en culturele dynamiek. De Cultuurhaven is een nieuw, onafhankelijk adviesorgaan dat de gemeenteraad en het college adviseert over de hoofdlijnen van het cultuurbeleid.
De kracht van de Cultuurhaven zit in meerstemmigheid: verschillende achtergronden, generaties en perspectieven komen samen om te reflecteren op wat cultuur betekent voor de stad – nu en in de toekomst.
Wat ga je doen?
Als lid:
- Haal je actief signalen, ervaringen en perspectieven op uit de stad
- Neem je deel aan dialoogvormen en gezamenlijke sessies
- Werk je mee aan integrale adviezen over cultuur
- Verbind je culturele vraagstukken aan maatschappelijke ontwikkelingen
- Bouw je mee aan een nieuw en lerend adviesplatform
Als voorzitter:
- Leid je de vergaderingen en het proces
- Bewaak je de kwaliteit, zorgvuldigheid en integriteit van de adviezen
- Breng je verschillende perspectieven samen en stimuleer je het gesprek
- Geef je richting aan de ontwikkeling van de Cultuurhaven
- Ben je een verbindende schakel tussen leden, stad en stakeholders
Wie zoeken we?
We zoeken mensen die zich betrokken voelen bij Rotterdam en cultuur in de breedste zin van het woord.
Voor zowel leden als voorzitter geldt:
- Je hebt affiniteit met kunst, cultuur en de stad
- Je kijkt open en nieuwsgierig naar verschillende perspectieven
- Je draagt actief bij aan inclusie en meerstemmigheid
- Je hebt een netwerk in de stad of bent sterk verbonden met een community
- Je kunt onafhankelijk en zorgvuldig oordelen
Voor de voorzitter geldt aanvullend:
- Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen of besluitvorming
- Je bent verbindend, onafhankelijk en weet overzicht te houden
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
Wat bieden we jou?
- Een betekenisvolle rol met impact op het cultuurbeleid van Rotterdam
- De kans om jouw perspectief én dat van anderen zichtbaar te maken
- Samenwerking met een diverse groep betrokken Rotterdammers
- Ruimte om te leren, ontwikkelen en mee te bouwen aan iets nieuws
Belangrijk om te weten
- De Cultuurhaven bestaat uit circa 15–21 leden inclusief voorzitter;
- Leden: in het eerste half jaar een tijdsinvestering van circa 10–14 uur per maand; voorzitter: in het eerste half jaar een tijdsinvestering van circa 20–28 uur per maand, met name gericht op de opbouw en inrichting van de Cultuurhaven;
- Leden en voorzitter worden benoemd voor een periode van maximaal vier jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming voor een periode van maximaal twee jaar;
- Onafhankelijkheid is essentieel (geen bestuurlijke rol bij gesubsidieerde instellingen).
Interesse?
Gemeente Rotterdam laat zich in deze procedure begeleiden door Diversity Recruitment.Wil je meer weten over de rol of procedure, neem contact met Diversity Recruitment via [email protected] of via 085-0041283.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 20 april door je cv of portfolio te uploaden en de selectievragen te beantwoorden via het sollicitatieformulier. Wil je liever een video opnemen in plaats van een brief? Dat kan ook. We vragen je dan wel om de selectievragen in je video te beantwoorden.
De procedure bestaat uit twee gesprekken:
- de gesprekken vinden tussen 11 en 29 mei bij Diversity Recruitment;
- ook een kennismaking met de gemeenteraad maakt deel uit van de procedure en vindt plaats voor de zomervakantie;
- de benoeming staat gepland voor september.
De volledige vacatures en het sollicitatieformulier vind je hier: