Wij zijn op zoek naar een nieuw lid voor de RvT. We zoeken een toezichthouder met aanvullende competenties van de zittende leden, en daarom bij uitstek iemand uit de culturele sector zelf en bovendien de diversiteit van de raad vergroot. Ervaring is ondergeschikt aan de bereidheid om te leren en ontwikkelen als toezichthouder.
Meer informatie over deze vacature
Vacature geldig t/m
14 juli 2025
Locatie
Rotterdam
Uren per week
4 à 5 keer per jaar
De Raad van Toezicht
De RvT houdt toezicht op de gang van zaken en het beleid van de directie. Bovendien is de RvT werkgever van de directeur/bestuurder. De RvT vergadert 4 à 5 keer per jaar. De Raad van Toezicht (RvT) van de Doelen telt 7 leden en kent thans één vacature.
Binnen het kader van de jaarlijks door de RvT vastgestelde jaarplan met begroting is de
directie/bestuur belast met de dagelijkse leiding van de Doelen, o.a. de toekomstvisie, de programmering, de organisatie van concerten, congressen en evenementen en de daarmee samenhangende fondsenwerving. Meer in het algemeen ziet de RvT erop toe dat de directie/bestuur en staf op adequate wijze invulling geven aan de doelstellingen van de Doelen.
De RvT als geheel beschikt over algemene en specifiek voor de Doelen als RCB (Rotterdamse Culturele Basis) instelling gewenste competenties zoals: kennis van de culturele sector, congres en zakelijke markt, financiële deskundigheid, innovatiekracht, een breed netwerk in het bedrijfsleven, de overheid en de politiek en ervaring met de besturing en inrichting van non-profit organisaties.
De Doelen en haar RvT onderschrijven de Code Culturele Diversiteit & Inclusie. De code geldt vanzelfsprekend ook voor de samenstelling, houding en gedrag van de RvT. Er wordt daarom gestreefd naar diversiteit in geslacht, leeftijd en culturele achtergrond.
Kenmerken
Voor de leden van de RvT geldt:
- zij onderschrijven de Governance Code Cultuur;
- zij onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie;
- zij hebben een werk- en denkniveau dat voor hun specifieke competentie binnen de RvT vereist is;
- zij beschikken over een breed netwerk in cultuursector/kunstsector, het bedrijfsleven en/of de overheid of op het gebied van hun specifieke competentie;
- zij beschikken over in de praktijk opgedane ervaring met bestuurlijke (besluitvormings-) processen;
- zij hebben zicht op de culturele, maatschappelijke, politieke en bedrijfseconomische context waarbinnen de Doelen opereert;
- zij zijn betrokken en hebben binding met de stad en regio Rotterdam;
- zij zijn enthousiast, onderschrijven de doelstellingen van de Doelen en dragen die uit.
Selectieprocedure
De selectiecommissie bestaat uit de remuneratiecommissie van de RvT. Vanzelfsprekend is kennismaking met de directie/bestuur van de Doelen onderdeel van de procedure. De RvT draagt de kandidaat voor aan het College van Burgemeester en Wethouders van Rotterdam, welke de verantwoordelijkheid heeft voor de benoeming. De benoeming geldt voor vier jaar met de mogelijkheid tot een verlenging van vier jaar. Kandidaten wordt gevraagd zich met een motivatie en cv voor 14 juli 2025 kenbaar te maken bij de voorzitter van de Raad van Toezicht via [email protected]
De Doelen
De Doelen is al meer dan een halve eeuw toonaangevend in Rotterdam en ver daarbuiten. De Doelen heeft een helder toekomstperspectief, het is een levend instituut dat meer dan ooit de verbinding met de stad en haar bewoners wil leggen. Een ontmoetingsplaats voor alle Rotterdammers wil zijn. Van klassieke muziekliefhebber en cultuurminnaar tot popfanaat, van millennial tot boomer en iedereen daartussen in. Een multifunctioneel cultuurhuis, creatieve studio, People Palace of huiskamer waar cultuur en maatschappij samenkomen.
Zowel in programma, publiek, partners en personeel streven wij naar een diversiteit die een juiste afspiegeling is van de wereld om ons heen. We sluiten niemand uit en stimuleren deelname en daarvoor doen we verregaande aanpassingen. Het is onze missie het internationale culturele en zakelijke hart te zijn voor alle Rotterdammers.