Vanwege het periodiek aftreden van een van de leden, zoekt Live@BIRD per januari 2025 een nieuw lid voor de Raad van Toezicht.
Meer informatie over deze vacature
Vacature geldig t/m
31 december 2024
Locatie
Rotterdam
Uren per week
4 maal per jaar een bijeenkomst
Opleidingsniveau
NVT
Contracttype
Raad van Toezicht
OVER LIVE@BIRD
In 2011 werd BIRD opgericht als podium voor zwarte muziekgenres in reactie op het gebrek aan aandacht voor deze genres binnen andere culturele instellingen in de stad. Met jazz en hiphop als vaandeldragers en diversiteit stevig verankerd in zowel de organisatie als het publiek is BIRD uitgegroeid tot een internationaal gerespecteerd podium. En is BIRD een belangrijke speler in de Rotterdamse cultuursector en het stedelijke nachtleven. Met een uniek artistiek profiel blijft BIRD trouw aan het cultureel erfgoed, biedt het kansen aan opkomende artiesten en organisatoren, en spreekt het podium een brede doelgroep aan.
Stichting Live@BIRD organiseert het live programma in BIRD en werkt hierin samen met BIRD BV.
RAAD VAN TOEZICHT
De Raad van Toezicht bestaat uit minimaal drie leden met complementaire expertises. Naast een duidelijke affiniteit met Live@BIRD hebben de leden voldoende kennis op vlakken als cultuur, management, financiën, marketing, commercie, maatschappij en/of hebben juridische kennis.
De Raad van Toezicht komt minimaal vier keer per jaar bij elkaar voor een vergadering met het bestuur. De kandidaat heeft inzicht in interne en externe belangen, weegt zorgvuldig af en legt verantwoording af, toont lerend vermogen en is zich bewust van de verantwoordelijkheid die de functie
met zich meebrengt.
Als lid controleer en stimuleer je het beleid van het bestuur en sta je de voorbereiding en uitvoering van het beleid bij met advies. Ook controleer je de algemene gang van zaken binnen de stichting. Live@BIRD zoekt een lid met een expertise die past binnen de samenstelling van de Raad van Toezicht en met een relevant netwerk in de Rotterdamse culturele sector.
De Raad van Toezicht van Live@BIRD werkt volgens de Code Cultural Governance. Overige regelgeving en gedragscodes van de toegekende taken zijn omschreven in een bestuursreglement dat op verzoek kan worden toegezonden.
Met potentiële kandidaten vindt er een gesprek plaats met een delegatie van de Raad van Toezicht. Interesse? Reageer met CV naar [email protected].
