Theater Rotterdam – Medewerker Educatie & Interactie

Theater Rotterdam zoekt per direct een medewerker educatie & interactie. Voor 32 uur per week per direct, voor de pijler Jong Talent. Theater Rotterdam (TR) produceert en programmeert theater op het snijpunt van verschillende genres en disciplines. Op die manier geven wij uitdrukking aan de maatschappelijke onderwerpen en artistieke ontwikkelingen van deze tijd.

De organisatie
Onze voorstellingen worden gemaakt voor podia en locaties in Rotterdam en reizen zowel nationaal als internationaal. Verrassende ideeën, inzichten en innovatieve oplossingen komen bij TR voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Wij geloven in de kracht en de meerstemmigheid van theater. In nieuwe verhalen vertellen, andere perspectieven bieden en dialoog aanwakkeren.

Team Educatie & Interactie
Team Educatie & Interactie creëert en organiseert ontmoetingen die zowel binnen en als buiten onze locaties plaatsvinden. De activiteiten richten zich op contextprogrammering, kunsteducatie en -participatie en talentontwikkeling. Van workshops en nagesprekken, tot langlopende projecten en programmalijnen. De activiteiten komen voort uit de artistieke praktijk van TR en haar (gast)makers, actuele maatschappelijke onderwerpen en/of de behoefte samen te werken met specifieke groepen. Vanuit betrokkenheid bouwen we duurzame, wederkerige relaties op met verschillende organisaties, doelgroepen en communities. Daarmee geeft het team mede vorm aan de artistieke koers van TR en speelt het een belangrijke rol in de culturele sector in de stad. 

Team educatie van Theater Rotterdam bestaat uit negen medewerkers en werkt samen met een vaste groep freelancers, zoals theaterdocenten, programmamakers, kunstenaars en gespreksleiders. Daarnaast werkt het team zoveel mogelijk integraal en afdelingsoverstijgend aan projecten en programma’s.

Wat houdt de functie in?
Het focusgebied van de medewerker educatie die we zoeken is de pijler Jong Talent. Het betreft hier nadrukkelijk een functie met coördinerende, organiserende én inhoudelijke taken. Je beheert de pijler Jong Talent diens budget en de daarbinnen gerealiseerde projecten en samenwerkingen. Je werkt samen met andere medewerkers op de afdeling én netwerkt naar hartenlust in het Rotterdamse veld en daarbuiten. 

De medewerker educatie heeft bij voorkeur een achtergrond in de kunsteducatie, ontwikkelt activiteiten en voert deze uit. De medewerker is één van de inhoudelijke sparringpartners van het team en de freelancers (waaronder de theaterdocenten). Ook begeleidt de medewerker mogelijke stagiairs van de docentenopleidingen. 

Wat je doet

• Je initieert, coördineert en ontwikkelt als sociaal artistiek (programma)maker activiteiten ter participatie van jonge mensen in de leeftijd 15-25, uit verschillende communities – in de vrije tijd.
  
• Je acteert wisselend vanuit verschillende rollen en hebt taken die zowel inhoudelijk als productioneel (ondersteunend) van aard zijn; coach, ontwikkelaar en mede-mogelijk maker (op projecten uit de Jong Talent pijler) contextmaker en educator (bij projecten uit de Context pijler)
  
• Je bent wisselend betrokken bij interne én externe activiteiten zoals lezingen, overleggen, workshops, presentaties, voorstellingen, installaties, lesprogramma’s en rondleidingen.
  
• Je draagt zorg voor het mede -organiseren en produceren van interactieve evenementen, op aanvraag én eigen programma’s, zoals talkshows, panels, co-creatiesessies en discussies.
  
• Je houdt archief en administratie van de eigen activiteiten bij en promoot de eigen activiteiten actief op de social media kanalen van de afdeling; in nauwe samenwerking met  de marketing afdeling.
  
• Je draagt bij aan de begeleiding van participatieve projecten en het stimuleren van actieve betrokkenheid van het publiek.
  
• Je werkt samen met en onderhoudt een stevig netwerk met organisaties, gemeenschappen en groepen buiten Theater Rotterdam om participatiekansen te creëren (domeinoverstijgend)

We vragen

• Een autodidact of iemand met een kunstvakopleiding, die workshops en projecten zelf kan, vormgeven, leiden én uitvoeren 
  
• Relevante ervaring in de richting van kunsteducatie, sociaal artistiek werk of talentontwikkeling en het voeren van een projectadministratie en fondsaanvragen
  
• Je woont in Rotterdam of hebt de intentie om in de buurt te komen wonen
  
• Een bevlogen (interdisciplinaire) verbinder en uitdager met hart voor kunsteducatie, jong talent én sociaal artistiek werk
  
• Een creatieve aanpakker met een flexibele en zelfstandige werkhouding
  
• Iemand die ook buiten kantooruren en soms in het weekend beschikbaar is voor het uitvoeren van de activiteiten horende bij de functie

We bieden

• Een inspirerende en uitdagende werkomgeving;
  
• Meer dan 450 voorstellingen en projecten per seizoen die je gratis mag bezoeken;
  
• Twee creatieve werkplekken; aan de William Boothlaan en aan het Schouwburgplein;
  
• Salaris op basis van de cao Toneel en Dans afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  
• Een dienstverband van 32 uur;
  
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, afgestemd op jouw wensen;

Meer informatie / procedure
Voor vragen over de vacature kun je je richten tot de afdeling educatie via  [email protected]
Sollicitaties dienen ingestuurd te worden via werkenbij.theaterrotterdam.nl

Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 24 oktober 2023. Gesprekken vinden plaats vanaf
week 44. We vragen je te solliciteren via onderstaande link.