Advertentie

VB – vacaturebank – banners – Hardwerkende – klik hier! – 1456×180
Voor de harddenkende Rotterdammer

Over Transistor en TimeWindow

Transistor is de stichting achter TimeWindow: het talentontwikkelingsplatform voor en door
vijftig (podium-)kunstenaars dat vanwege het belang voor Rotterdamse kunstenaars sinds
2021 is opgenomen in het gemeentelijk cultuurplan. Theater- en dansmakers en ook
schrijvers, vormgevers en meer, delen 1000m2 werkruimte aan de Teilingerstraat in het
ZOHO-kwartier. Met een do-it-yourself-but-not-alone mentaliteit worden faciliteiten en kennis gedeeld.

De deelnemers hebben wisselende uitvoerende taken waarmee zij zich kunnen
bekwamen in werkzaamheden als programma’s maken, organiseren/produceren,
administratie, marketing en overlegtechnieken. TimeWindow hanteert een sociocratische
organisatiemodel dat gelijkwaardigheid en medezeggenschap voor alle deelnemers borgt.

Geboden

Transistor biedt betrokkenheid bij een vernieuwende organisatievorm en bij activiteiten die diverse benaderingen van Life long learning in de praktijk brengen. Het bestuur ontvangt geen vergoeding voor de werkzaamheden.

Over het bestuur

Transistor is een stichting met een bestuursmodel waarvan de belangrijkste activiteit
het (podium-)kunstenaars platform TimeWindow is. Het bestuur van Transistor handelt in gezamenlijke bevoegdheid en hanteert de Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie. De overgang naar het model met een Raad van Toezicht gaat binnenkort van start.

De bedrijfsvoering is via een opdrachtovereenkomst gedelegeerd aan de beide oprichters/directie van TimeWindow. Zij vertegenwoordigen TimeWindow naar de
buitenwereld en voorzien het bestuur van informatie.

Het bestuur komt zo’n 3 tot 5 keer per jaar bij elkaar. Daarbij zijn de tweekoppige oprichters/directeuren en een gekozen vertegenwoordiger van de TimeWindow deelnemers aanwezig. In deze vergaderingen komen organisatorische en strategische onderwerpen en financiën ter tafel. Het bestuur bestaat op dit moment – naast de aftredend voorzitter – uit 2 leden met expertises op het gebied van lokale overheid, financiën en educatie. Het bestuur wordt geleidelijk uitgebreid tot 5 personen.

Transistor wil gelijkheid, diversiteit en inclusie bevorderen. Alle kandidaten, ongeacht
kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, handicap, seksuele geaardheid of
genderidentiteit nodigen wij van harte uit te solliciteren.

functie-eisen

● Bestuurlijke ervaring; structurerende en leidinggevende kwaliteiten
● Affiniteit met de (podium-)kunsten en kunstenaars, talentontwikkeling en innovatie
● Belangstelling voor de sociocratische wijze van organiseren
● Heldere wijze van communiceren

Procedure

Stuur uw motivatie en CV en eventuele vragen voor 26 oktober 2022 naar Judith
Schoneveld [email protected] o.v.v voorzitter.

 

www.timewindow.nl

https://www.transistor-netwerk.net