Strategisch impact maken voor Rotterdamse buurten
Als Gebiedsmanager werk jij in een gebiedsgericht team aan sterkere buurten in Rotterdam. Ook vertegenwoordig jij het belang van assetmanagement binnen Woonstad Rotterdam op een overtuigende en consistente manier. Je stuurt een team aan van 4 zelforganiserende professionals die zich bezighouden met het vastgoedperspectief én het bewonersperspectief in onze buurten. Jij weet deze beide inzichten te combineren tot langetermijnplannen voor ons vastgoed en de buurten. Je bent in staat deze plannen uit te laten voeren en op de juiste interne en externe tafels te laten landen. De behoeften van de buurten in jouw gebied weet jij een plek te geven in ons beleid en onze strategieën.
- Jij zet onze bewoners centraal: Bij alles wat je doet, denk je aan het belang van onze bewoners. Zo zorg je dat we hen zo goed mogelijk kunnen helpen.
- Je bouwt snel een sterk netwerk op: Dankzij jouw sleutelrol werk je samen met veel verschillende betrokkenen in de organisatie en in de Rotterdamse buurten.
- Coördinatie van Assetmanagement: Je ondersteunt en spart met het team van Assetmanagers zowel over de inhoud als het proces. Je bent de inhoudelijke expert en de coördinator.
- Aanspreekpunt voor vastgoed: Collega’s weten jou te vinden voor vastgoedgerelateerde processen die betrekking hebben op assetmanagement, vastgoed en gebiedsontwikkeling.
Jouw dag bij Woonstad
- In de ochtend spreek je met je gebiedsteam over de agenda van deze week. Je stemt de laatste inhoudelijke zaken af met de Assetmanager die een opdrachtbrief opstelt over de toekomst van een complex in jouw gebied. Hierna spreek je met een Projectmanager Buurten over een bewonersavond die deze week gepland staat. Omdat er veel weerstand wordt verwacht, sta jij samen met deze collega de bewoners te woord.
- In de loop van de ochtend bel je met de Gebiedsontwikkelaar van de gemeente Rotterdam. Er ligt een visie van de gemeente over de toekomst van jouw buurten. Met de Gebiedsontwikkelaar maak je afspraken over de rol van Woonstad in het uitvoeren van deze visie.
- Aan het einde van de ochtend leg je de laatste hand aan een rapportage over jouw gebied die richting het bestuur gaat.
- Tijdens de lunch spreek je kort de Directeur Buurten. Er moet een goede oplossing komen voor de resterende EFG-labels in onze complexen. Jij pakt deze opdracht op en zet deze uit bij de Assetmanagers.
- In de middag neem je deel aan een buurttafel van een gebied waar veel te gebeuren staat. Woonstad heeft veel (bouw)plannen in deze buurt, wat belangrijk is voor ons vastgoed. Het is wel ingewikkeld, want de gemeente houdt de ontwikkeling nog tegen. Met de collega’s en partners aan tafel bespreek je de strategie om onze plannen te realiseren. Daarna bel je nog even met één van de assetmanagers om zijn inhoudelijke vraag te bespreken. Jij geeft hem tips en handvatten om verder te komen.
Samen het verschil maken
We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. En altijd blijven we 100% onszelf. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.
Jouw team
In team Gebiedsmanagement werk jij samen met 35 collega’s. We zorgen dat ons vastgoed toekomstbestendig en rendabel is en daarnaast bijdraagt aan fijn leven in buurten.
Met jouw kennis en expertise versterk je de samenwerking tussen Assetmanagement en andere afdelingen en bedrijfsonderdelen. Je bent een sterke ambassadeur en voortrekker op het gebied van vastgoed en assetmanagement binnen Woonstad.
De 7 leukste arbeidsvoorwaarden:
- Veel groeikansen. Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.
- Een jaarcontract. Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.
- Een salaris van € 5.872,00 tot maximaal € 8.393,00 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris: omdat we blij zijn met jouw werk.
- Feestdagen voor iedereen. Werk jij liever tijdens een officiële feestdag zodat je op een ander moment vrij kunt nemen? Doen!
- 4 x 9 uur werken is mogelijk! Zo hou je nog een extra vrije dag in de week over.
- € 900,00 om thuis een fijne werkplek in te richten, een laptop en een smartphone. En ja, je kunt ook kiezen voor een iPhone!
- Goede werk-privébalans. Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.
Nieuwsgierig naar meer? Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.
Grijp je kans als je:
- in het bezit bent van een hbo- of wo-diploma in de richting van vastgoedkunde, finance en/of management/bestuurskunde.
- ervaring hebt met integraal werken in een complexe vastgoed- of gebiedsomgeving (bijvoorbeeld bij een corporatie, overheid, adviesbureau, ontwikkelaar of gebiedsorganisatie).
- een stevig profiel hebt in Vastgoedontwikkeling en Assetmanagement.
- maatschappelijke opgaven herkent in jouw werkgebied en in staat bent om met ons vastgoed hieraan bij te dragen.
- een heldere manier van communiceren hebt en bent gericht op samenwerking.
- draagvlak creëert door te verbinden.
- snel overzicht hebt in complexe situaties en deze daadkrachtig weet op te lossen.
Stap voor stap: Zo verloopt jouw sollicitatie
- Solliciteer vandaag nog: Klik op de sollicitatiebutton. Vul het formulier in en upload je cv en motivatie. Je hoort dan snel van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Je eerste gesprek: We leren je graag beter kennen en vertellen meer over de rol. Vergeet ons ook vooral niet jouw vragen te stellen!
- Je tweede gesprek: Je ontmoet een aantal collega’s. Soms vragen we je ook een assessment te maken.
- Je krijgt een aanbod: Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we een laatste referentiecheck en mailen we je een passend aanbod.
- Tijd om je nieuwe baan te vieren: Gefeliciteerd, kom binnen bij Woonstad Rotterdam!
Interesse?
Solliciteer via deze link Gebiedsmanager & coördinatie van Assetmanagement | Werken bij Woonstad Rotterdam
De sluitingsdatum is 15 december. Een assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.
Wil je meer weten over deze vacature?
Wij vertellen het je graag! Neem contact op met:
Léon Hoek
Manager Gebiedsmanagement
06-20 73 95 72
